MyTVET.my

SSPA TVET 2026: 11 Skim JPA untuk DKM, DLKM

Oleh Pasukan Editorial MyTVET | Dikemas kini: 2026-05-24

SSPA (Sistem Saraan Perkhidmatan Awam) ialah struktur saraan baharu perkhidmatan awam Malaysia di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 yang berkuat kuasa 1 Disember 2024, memperluas kelayakan DKM Tahap 4 dan DLKM Tahap 5 kepada 11 skim perkhidmatan berkelayakan Diploma atau STPM. SSPA menggantikan Sistem Saraan Malaysia (SSM) 2002 dan dirangka oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk menambah baik struktur gaji, Kenaikan Gaji Tahunan (KGT), dan pengiktirafan kelayakan TVET di perkhidmatan awam. Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim mengumumkan kenaikan gaji ini pada Majlis Amanah Perdana Menteri ke-19 (MAPPA XIX) pada 16 Ogos 2024, diikuti pelaksanaan Fasa 1 (kenaikan 8 peratus Kumpulan Pelaksana) pada 1 Disember 2024 dan Fasa 2 (tambahan 7 peratus) pada Januari 2026.

SSPA Dalam Ringkasan

11 Skim Baharu SSPA yang Iktiraf TVET

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 memperluas kelayakan DKM Tahap 4 dan DLKM Tahap 5 kepada 11 skim perkhidmatan berkelayakan Diploma atau STPM, sebagai tambahan kepada dua skim sedia ada. Sebelum SSPA, graduan TVET kerap terhad kepada skim sokongan walaupun mempunyai kelayakan setaraf diploma politeknik di MQF Tahap 4. Bidang DKM dan DLKM yang diterima ditetapkan berdasarkan skop tugas setiap skim oleh Ketua Perkhidmatan.

Berikut senarai 11 skim perkhidmatan yang diperluas menerima DKM dan DLKM di bawah SSPA.

BilSkim PerkhidmatanGredBidang Kelayakan TVET
1Penolong Pegawai LautA5Pengangkutan laut, kelautan
2Pemeriksa Kereta MotorAB5Automotif, kejuruteraan mekanikal
3PerekaB5Reka bentuk grafik, reka bentuk industri
4Penolong Pegawai GeosainsC5Geologi, sains bumi
5Penolong Pegawai SainsC5Sains gunaan, makmal
6Penolong Pegawai Ehwal EkonomiE5Pengurusan, perniagaan
7Penolong Pegawai PerangkaanE5Statistik, analisis data
8Penolong Pegawai Teknologi MaklumatFA5Teknologi maklumat, rangkaian, pengaturcaraan
9Penolong Pegawai Rancangan TanahG5Ukur, perancangan tanah
10Penolong Penguasa BombaKB5Keselamatan kebakaran, mekanikal
11Jurupulih PerubatanU5Sains kesihatan, pemulihan

Skim ini berada di kategori Pegawai Pelaksana Gred 5. Pemegang DKM dan DLKM yang lulus tapisan SPA, Peperiksaan Skim Perkhidmatan (PSEE), dan temu duga layak dilantik dengan struktur gaji sama seperti pemegang diploma akademik. Selain 11 skim ini, SSPA turut memperluas kelayakan Sijil Vokasional Malaysia (SVM) kepada 26 skim perkhidmatan berkelayakan SPM, sebagai tambahan kepada 18 skim sedia ada. Bidang TVET tepat yang diterima setiap skim dinyatakan dalam iklan jawatan rasmi di portal SPA9.

Syarat Kelayakan Memohon Jawatan SSPA

Syarat asas memohon jawatan SSPA bagi pemegang kelayakan TVET ditetapkan oleh JPA. Berikut syarat umum yang terpakai pada kebanyakan 11 skim baharu.

Syarat akademik dan kemahiran:

Syarat kewarganegaraan dan umur:

Syarat tambahan:

Pemohon yang memiliki SKM Tahap 3 sahaja tidak layak memohon 11 skim ini kerana ia berkelayakan Diploma atau STPM, tetapi boleh mempertimbangkan laluan PPT untuk menaik taraf ke DKM Tahap 4 melalui pentaksiran portfolio, atau memohon 26 skim berkelayakan SPM yang menerima SVM.

Gaji Permulaan Mengikut Gred SSPA

Struktur gaji SSPA bagi Pegawai Pelaksana Gred 5 disusun ikut tiga peringkat kelayakan: DKM, DLKM, dan diploma atau ijazah. Berikut contoh gaji permulaan rasmi yang disenaraikan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) bagi sebahagian skim yang menerima TVET. Kadar penuh setiap gred terkandung dalam Lampiran D Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024.

GredSkim ContohGaji Permulaan DKMGaji Permulaan DLKMGaji Maksimum
A5Penolong Pegawai LautRM 1,650RM 1,731RM 6,620
FA5Penolong Pegawai Teknologi MaklumatRM 1,650RM 1,731RM 6,620
C5Penolong Pegawai SainsRM 1,650RM 1,731RM 6,620
E5Penolong Pegawai PerangkaanRM 1,650RM 1,731RM 6,620
G5Penolong Pegawai Rancangan TanahRM 1,650RM 1,731RM 6,620

Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) bagi Gred 5 ialah RM 145, dinaikkan secara automatik setiap tahun tertakluk kepada prestasi memuaskan. Gaji permulaan boleh dilonggarkan ke matra lebih tinggi jika calon memiliki pengalaman kerja relevan atau kelayakan tambahan, mengikut budi bicara Ketua Jabatan.

Selain gaji pokok, penjawat awam SSPA menerima imbuhan dan elaun mengikut Pekeliling Perkhidmatan dan klasifikasi skim:

Kenaikan gaji Fasa 1 SSPA berkuat kuasa 1 Disember 2024 memberi peningkatan 8 peratus kepada Kumpulan Pelaksana, manakala Fasa 2 pada Januari 2026 menambah 7 peratus lagi, menjadikan kenaikan keseluruhan sekitar 15 peratus.

Cara Mohon Kerajaan Melalui SSPA

Permohonan jawatan SSPA dibuat melalui portal SPA9 di laman rasmi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Berikut langkah lengkap proses permohonan.

Langkah 1: Daftar akaun SPA9

Pemohon mendaftar akaun di spa.gov.my dengan nombor kad pengenalan, alamat e-mel aktif, dan nombor telefon. Profil perlu dilengkapkan dengan butiran peribadi, kelayakan akademik, kelayakan kemahiran (DKM atau DLKM), pengalaman kerja, dan rujukan.

Langkah 2: Muat naik dokumen sokongan

Dokumen wajib termasuk salinan kad pengenalan, sijil SPM, transkrip SPM, sijil DKM atau DLKM, transkrip kursus, dan salinan resit yuran semakan SPA. Sijil kelayakan TVET mesti boleh disahkan melalui portal semakan sijil JPK untuk mengelak penolakan.

Langkah 3: Mohon iklan jawatan terbuka

SPA mengeluarkan iklan jawatan beberapa kali setahun. Pemohon menyemak iklan terkini di portal SPA9, klik pada jawatan yang sesuai, dan hantar permohonan dalam talian. Setiap pemohon boleh memilih sehingga 5 skim dalam satu pendaftaran tahunan.

Langkah 4: Peperiksaan Skim Perkhidmatan (PSEE)

Calon yang lulus tapisan dokumen akan dipanggil ke PSEE. Peperiksaan ini meliputi Bahagian A (Pengetahuan Am), Bahagian B (Daya Menyelesaikan Masalah), Bahagian C (Bahasa Inggeris), dan Bahagian D (Pengetahuan Khusus mengikut skim). Tempoh peperiksaan 3 jam.

Langkah 5: Temu duga dan tawaran

Calon yang lulus PSEE akan dipanggil ke temu duga oleh panel SPA. Temu duga menilai personaliti, kemampuan komunikasi, dan pengetahuan teknikal. Tawaran rasmi dikeluarkan dalam tempoh 2 hingga 6 bulan selepas temu duga, bergantung kepada kekosongan agensi pelaksana.

SSPA vs Sistem Saraan Lama

Pemahaman perbezaan antara SSPA dan SSM lama membantu pemohon menilai kelebihan struktur baharu, terutama bagi graduan TVET yang sebelum ini kurang pilihan kerjaya kerajaan.

AspekSSPA (2024)SSM (2002)
Tarikh kuat kuasa1 Disember 2024November 2002
Rujukan dasarPekeliling Perkhidmatan Bil. 1/2024Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002
Skim menerima DKM dan DLKM11 skim (tambahan kepada 2 sedia ada)2 skim sahaja
Skim menerima SVM26 skim (tambahan kepada 18 sedia ada)18 skim
Gaji permulaan Gred 5 (DKM)RM 1,650RM 1,549 (FA29 lama)
Gaji maksimum Gred 5RM 6,620RM 6,071 (FA29 lama)
Kenaikan Gaji TahunanRM 145 (Gred 5)RM 145 (gred setaraf)
Kenaikan gaji Fasa 18% (1 Dis 2024)Tiada
Kenaikan gaji Fasa 27% tambahan (Jan 2026)Tiada
Pengiktirafan DKM atau DLKMSetaraf Diploma di MQF Tahap 4 dan 5Pengiktirafan terhad

Kelebihan untuk graduan TVET:

Bagi pelajar yang merancang masuk perkhidmatan awam, kelayakan TVET kini menjadi pilihan setanding diploma akademik. Pemegang SKM Tahap 3 yang ingin menaik taraf ke DKM Tahap 4 boleh memilih kursus penuh di ILP, ADTEC, atau Kolej Komuniti, atau menggunakan kaedah PPT jika sudah ada pengalaman kerja relevan.

TVET kini diiktiraf di laluan kerjaya kerajaan melalui SSPA dan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024. Pemegang DKM dan DLKM boleh memohon 11 skim berkelayakan Diploma atau STPM dengan struktur gaji setanding pemegang diploma akademik. Pengesahan iklan jawatan, bidang TVET diterima, dan syarat lantikan terkini perlu dibuat di portal sspa.jpa.gov.my dan spa.gov.my sebelum membuat permohonan.

Soalan Lazim

Apa itu SSPA?
SSPA ialah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam, struktur saraan baharu perkhidmatan awam Malaysia di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 yang berkuat kuasa 1 Disember 2024. SSPA menggantikan Sistem Saraan Malaysia (SSM) 2002 dan memperluas kelayakan Diploma Kemahiran Malaysia (DKM Tahap 4) serta Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM Tahap 5) kepada 11 skim perkhidmatan berkelayakan Diploma atau STPM, sebagai tambahan kepada dua skim sedia ada.
11 skim SSPA apa?
11 skim perkhidmatan yang diperluas menerima kelayakan DKM dan DLKM di bawah SSPA ialah Penolong Pegawai Laut Gred A5, Pemeriksa Kereta Motor Gred AB5, Pereka Gred B5, Penolong Pegawai Geosains Gred C5, Penolong Pegawai Sains Gred C5, Penolong Pegawai Ehwal Ekonomi Gred E5, Penolong Pegawai Perangkaan Gred E5, Penolong Pegawai Teknologi Maklumat Gred FA5, Penolong Pegawai Rancangan Tanah Gred G5, Penolong Penguasa Bomba Gred KB5, dan Jurupulih Perubatan Gred U5. Bidang kelayakan TVET yang diterima ditetapkan ikut skop tugas setiap skim.
DKM boleh mohon SSPA?
Ya. Pemegang DKM Tahap 4 boleh memohon 11 skim perkhidmatan berkelayakan Diploma atau STPM di bawah SSPA dari 1 Disember 2024. Sebelum SSPA, hanya dua skim perkhidmatan menerima DKM dan DLKM. SSPA mengiktiraf DKM Tahap 4 di MQF Tahap 4 setaraf diploma akademik, membolehkan kemasukan ke gred pelaksana A5, B5, C5, E5, FA5, G5, KB5, dan U5 mengikut skim.
Gaji SSPA berapa?
Gaji permulaan SSPA bergantung kepada skim dan kelayakan. Sebagai contoh, Penolong Pegawai Teknologi Maklumat Gred FA5 bermula RM 1,650 sebulan bagi pemegang DKM, RM 1,731 bagi DLKM, dan RM 1,812 bagi kelayakan lebih tinggi, dengan gaji maksimum RM 6,620 dan Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) RM 145. Kadar bagi setiap gred terkandung dalam Lampiran D Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 di portal jpa.gov.my.
Cara mohon SSPA?
Permohonan jawatan SSPA dibuat melalui portal SPA9 di spa.gov.my, laman rasmi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam. Pemohon mendaftar akaun SPA9, lengkapkan profil, muat naik sijil DKM atau DLKM, dan mohon iklan jawatan terbuka. Calon yang lulus tapisan akan dipanggil ke Peperiksaan Skim Perkhidmatan (PSEE) atau temu duga ikut skim. Iklan jawatan dikeluarkan beberapa kali setahun oleh agensi pelaksana.
Bila lancar SSPA?
Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim mengumumkan kenaikan gaji SSPA pada 16 Ogos 2024 di Majlis Amanah Perdana Menteri ke-19 (MAPPA XIX). Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 berkuat kuasa 1 Disember 2024 (Fasa 1) dengan kenaikan gaji 8 peratus bagi Kumpulan Pelaksana, Pengurusan, dan Profesional. Fasa 2 berkuat kuasa pada Januari 2026 dengan tambahan 7 peratus, menjadikan kenaikan keseluruhan sekitar 15 peratus.
WhatsApp Channel Tanya Advisor