PENGURUSAN PENTADBIRAN

Permintaan untuk kakitangan pengurusan pentadbiran yang berkelayakan dan berpengalaman dalam bidang pekerjaan ini semakin meningkat. Oleh yang demikian, keperluan untuk memenuhi kekurangan tenaga mahir dalam bidang ini perlu ditambahbaik. Justifikasi ini adalah berdasarkan senario permintaan dan penawaran tenaga kerja dalam bidang pengurusan pentadbiran yang sangat kritikal disebabkan sifat kerja yang memerlukan kecekapan bagi melaksanakan pelbagai aktiviti kerja teknikal atau profesional yang kompleks. Peranan dan tanggungjawab terhadap kerja-kerja pemantauan kakitangan bawahan dan peruntukan sumber juga perlu dilaksanakan dengan berhemah. Ini adalah antara peranan yang perlu dilaksanakan oleh kakitangan pengurusan pentadbiran bagi memastikan kelancaran operasi pengurusan di tempat kerja. Oleh itu, program ini akan memberikan gambaran secara langsung kepada pelajar mengenai persekitaran kerja dalam pengurusan pentadbiran.

PENSYARAH TVET PROGRAM (FB-025-4:2012) atau PEMILIK SYARIKAT SDN BHD/ENTERPRISE atau BEKERJA DI SYARIKAT SWASTA/KERAJAAN sebagai: - Penolong Pegawai Tadbir - Setiausaha Eksekutif - Pembantu Peribadi - Pegawai Khas - Pegawai Eksekutif - lain-lain jawatan yang bersesuaian