PENGURUSAN PENTADBIRAN

Program Pengurusan Pentadbiran Tahap 4 (FB-025-4:2012) adalah berasaskan kepada Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) yang telah digubal oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran Malaysia (JPK). Pengurusan Pentadbiran memfokuskan kepada perkhidmatan pengurusan pentadbiran di dalam sesebuah organisasi. Kursus ini melatih pelatih melaksanakan tugas-tugas sokongan pentadbiran yang lebih sukar dan kompleks yang melibatkan pengetahuan menyeluruh tentang dasar dan prosedur untuk bidang fungsi mereka. Pelatih dilatih dalam pengurusan pembangunan staff pentadbiran seperti melaksanakan pelan latihan organisasi, menyelaras dan menjalankan latihan dan keberkesanan latihan, sesi kaunseling dan motivasi dan membangunkan pelan penggantian jabatan. Pelatih juga didedahkan kepada mengurus inventori pejabat, pengurusan aset dan kemudahan pejabat. Pelatih dilatih untuk memastikan aktiviti kerja harian dan keputusan dibuat mengikut polisi pejabat. Selain itu, pelatih didedahkan dan dilatih agar boleh memimpin dan mengatur projek khas pejabat yang melibatkan konsep dan tema acara/projek , pembentukan jawatankuasa, perancangan bajet, penajaan, jemputan merangka program sehinggalah kepada pengaturan logistik dan keselamatan. Pelatih juga dilatih untuk merancang, menjalankan dan menyemak sesi penilaian prestasi staf dan mengesyorkan pencapaian dan peningkatan prestasi staf. Akhir sekali, pelatih didedahkan kepada pentadbiran am sumber manusia (HR), di mana pelatih boleh mengenalpasti keperluan, melaksanakan, menilai dan melaporkan pentadbiran am HR.

Kerani Am / Kerani Akaun / Kerani Sumber Manusia, Setiausaha / Pembantu Tadbir, Pegawai Pentadbiran, Eksekutif Pentadbiran / Eksekutif Operasi, Pegawai Sumber Manusia, Penolong Pengurus / Pengurus Operasi dan Penyelia Pejabat